Systemisch-konstruktivistischer Ansatz

Beim systemischen Ansatz wird die Person, die in die Beratung oder ins Coaching kommt, nicht nur als Individuum betrachtet, sondern das soziale Umfeld, wie z. B. die Organisation, in der die Person arbeitet, oder die privaten Bezugspersonen, werden mit einbezogen.

Damit eine Beratung oder ein Coaching nachhaltig erfolgreich sein kann, ist es oftmals erforderlich, auch das soziale Umfeld der Person zu berücksichtigen. Mit Hilfe des systemischen Ansatzes werden so verschiedene Perspektiven hinzugenommen, die zur Entwicklung von weiteren Lösungen führen können

Der konstruktivistische Ansatz geht davon aus, dass jeder Mensch seine eigene Wahrnehmung und Bewertung der Wirklichkeit hat, so dass sich diese von Person zu Person unterscheidet. Dadurch gibt es kein Richtig oder Falsch, Gut oder Schlecht, sondern nur ein „Anders“. Wenn Menschen diese Erkenntnis nicht bewusst ist, können zwischenmenschliche Probleme und Konflikte entstehen. In der Beratung oder im Coaching gilt es zunächst, die Sicht auf andere Menschen oder auf Situationen herauszuarbeiten und anzuerkennen. Anschließend werden weitere Perspektiven eingenommen, wodurch eine neue Sicht auf das Problem entsteht und dieses dadurch entschärft bzw. aufgelöst werden kann.

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