Persönlichkeitstests
Persönlichkeitstests wurden für die Messung von Persönlichkeitsmerkmalen im Sinne von überfachlichen Kompetenzen entwickelt, d. h. um Informationen über das individuelle Verhalten und Erleben von Personen zu erhalten. Meist handelt es sich dabei um Selbsteinschätzungsverfahren in Form von standardisierten Fragebögen.
In meinen Beratungen und Coachings arbeite ich mit folgenden wissenschaftlich fundierten Persönlichkeitstestverfahren:
Die Ergebnisse ermöglichen entweder Aussagen über die Ausprägung von Eigenschaften, Werthaltungen und Motiven, aus denen Rückschlüsse auf das Verhalten der Person gezogen werden können (z. B. BIP, OPQ32), oder sie geben Auskunft über typische Wahrnehmungs-, Beurteilungs- und Verhaltenspräferenzen (z. B. MBTI, GPOP).
Ob für Sie der Einsatz eines Persönlichkeitstests sinnvoll ist, hängt vor allem von Ihrem Anliegen ab. Aufgrund meiner langjährigen Erfahrung in der Anwendung dieser Verfahren in Beratung und Coaching kann ich Sie beraten, welcher Test für Ihren Entwicklungsprozess die aussagekräftigsten Ergebnisse bringen wird.