Instrumente der Personalentwicklung

In der Personalentwicklung werden mitunter 360°-Feedbacks oder die Management Diagnostik eingesetzt.

Ziel dabei ist vor allem, Führungskräften, Führungsnachwuchskräften, Fachkräften und weiteren Mitarbeitenden ein objektives Feedback zu bestimmten Kompetenzen/Verhaltensweisen geben zu können.

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