Psychologische Beratung für Mitarbeitende

Einzelne Ihrer Mitarbeitenden sind nicht mehr so leistungsstark wie früher und Sie stellen fest, dass ihre Effektivität und Effizienz nachlässt? Oder sie haben mit Ängsten zu tun, die z. B. durch die „Coronakrise“ ausgelöst werden? Oder sie scheinen Probleme zu haben, die sie weder mit ihrer Führungskraft noch mit der Personalbetreuung oder dem Betriebsrat besprechen wollen?

Dann ist es hilfreich ist, wenn es eine unternehmensunabhängige und vertrauenswürdige Person gibt, welche die Mitarbeitenden darin unterstützt „Licht am Ende des Tunnels“ zu sehen und erste Lösungsmöglichkeiten aufzeigt. 

Schon die Tatsache, dass sich jemand die Zeit nimmt, zuzuhören, ist schon ein erster Schritt zur Lösung. Sich mitzuteilen, hilft dem Mitarbeitenden bereits ein Stück aus seinem „Gedankenkarussell“ herauszukommen. Ebenso das Gefühl, mit der Lösung des Problems nicht mehr alleine dazustehen, sondern mit einer kompetenten Person über mögliche nächste Schritte nachzudenken.

Aufgrund meines sowohl wirtschaftlichen als auch therapeutischen Hintergrunds kann ich genau diese Sparringspartnerin sein, die dem Mitarbeitenden hilft, so dass er wieder so leistungsstark wie früher wird.

Wie ein solches Vorgehen konkret aussehen kann, sollten wir in einem Gespräch klären. 

Scroll to Top