Sozial-psychologische Beratung

Einzelne Ihrer Mitarbeitenden sind nicht mehr so leistungsstark wie sie mal waren? Oder haben mit Ängsten zu tun, die durch die „Coronakrise“ ausgelöst werden? Oder sie scheinen Probleme zu haben, die sie weder mit ihrer Führungskraft noch mit der Personalbetreuung oder dem Betriebsrat besprechen wollen?
Sie stellen fest, dass die Effektivität und Effizienz dieser Mitarbeitenden nachlässt? 

Die Erfahrung zeigt, dass es in solchen Situationen hilfreich ist, wenn es eine „unternehmensunabhängige, vertrauenswürdige Person gibt, die die Mitarbeitenden darin unterstützt „Licht am Ende eines Tunnels“ zu sehen und erste Handlungs-/Lösungsmöglichkeiten aufzeigt. 

Alleine das sich jemand die Zeit nimmt, zuzuhören, ist schon ein erster Schritt zur Lösung. Sich mitzuteilen, hilft dem Mitarbeitenden schon häufig, ein Stück aus dem „Gedankenkarussell“ herauszukommen. Ebenso das Gefühl, mit dem Problem nicht mehr alleine dazustehen, sondern mit einer kompetenten Person über mögliche nächste Schritte nachzudenken.

Aufgrund meines wirtschaftlich gesprägten und auch therapeutischen Backgrounds kann ich genau diese Person sein, die letztlich den Mitarbeitenden hilft und dadurch einen Nutzen für Ihr Unternehmen darstellt.

Wie ein solches Vorgehen konkret aussehen kann, können wir gerne in einem Gespräch klären. 

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